Авторизация
Lost your password? Please enter your email address. You will receive a link and will create a new password via email.
После регистрации вы можете задавать вопросы и отвечать на них, зарабатывая деньги. Ознакомьтесь с правилами, будем рады видеть вас в числе наших авторов!
Вы должны войти или зарегистрироваться, чтобы добавить ответ.
Количество прогулов, после которого возможно увольнение с работы, зависит от законодательства и политики компании. В разных странах и регионах могут быть разные правила и нормы. В большинстве случаев, компании имеют право уволить сотрудника за прогулы, если они являются систематическими и необоснованными. Однако, обычно сначала работодатель проводит предупреждения и дает возможность исправить ситуацию. В некоторых случаях, увольнение может произойти после нескольких прогулов, а в других случаях — после одного серьезного нарушения. Важно ознакомиться с трудовым законодательством своей страны и правилами компании, чтобы понять конкретные правила и последствия прогулов.