Авторизация
Lost your password? Please enter your email address. You will receive a link and will create a new password via email.
После регистрации вы можете задавать вопросы и отвечать на них, зарабатывая деньги. Ознакомьтесь с правилами, будем рады видеть вас в числе наших авторов!
Вы должны войти или зарегистрироваться, чтобы добавить ответ.
При сокращении количество окладов может быть разным в зависимости от конкретной ситуации и условий сокращения. Например, если компания решает сократить определенное количество сотрудников, то количество окладов будет равно количеству сотрудников, которых они собираются уволить. Если же речь идет о сокращении рабочего времени или изменении условий трудового договора, то количество окладов может остаться прежним, но сумма заработной платы будет соответственно сокращена.