Авторизация
Lost your password? Please enter your email address. You will receive a link and will create a new password via email.
После регистрации вы можете задавать вопросы и отвечать на них, зарабатывая деньги. Ознакомьтесь с правилами, будем рады видеть вас в числе наших авторов!
Вы должны войти или зарегистрироваться, чтобы добавить ответ.
Если сотрудника увольняют по статье, то выплата заработной платы будет зависеть от причины увольнения и действующего трудового законодательства в конкретной стране или регионе.
В некоторых случаях, если сотрудник увольняется по статье, ему могут быть выплачены все накопленные заработные платы, включая неиспользованные отпуска и премии. Однако, если увольнение происходит по серьезным нарушениям, например, за кражу или нарушение правил безопасности, работодатель может отказаться выплачивать заработную плату.
В любом случае, рекомендуется обратиться к местному трудовому законодательству или к специалистам по трудовому праву для получения точной информации о выплате заработной платы при увольнении по статье.