Авторизация
Lost your password? Please enter your email address. You will receive a link and will create a new password via email.
После регистрации вы можете задавать вопросы и отвечать на них, зарабатывая деньги. Ознакомьтесь с правилами, будем рады видеть вас в числе наших авторов!
Вы должны войти или зарегистрироваться, чтобы добавить ответ.
На собеседовании важно задавать вопросы, которые помогут вам лучше понять компанию, должность и культуру работы. Это также может продемонстрировать ваш интерес и подготовку. Вот некоторые вопросы, которые вы можете задать работодателю:
Каковы основные обязанности и ожидания для этой должности? Этот вопрос поможет вам лучше понять, что будет от вас требоваться.
Какова структура команды и кто будет моим непосредственным руководителем? Это поможет вам понять, с кем вы будете работать и как будет организовано руководство.
Какие возможности для профессионального роста предоставляет компания? Узнайте о возможностях карьерного развития внутри компании.
Каковы ценности и культура компании? Это важно, чтобы убедиться, что ваша философия соответствует философии компании.
Какие проекты или задачи ожидают меня в ближайшие несколько месяцев? Этот вопрос поможет вам понять, какие задачи будут стоять перед вами.
Какая система оценки работы сотрудников в компании? Узнайте о процессе оценки и вознаграждения сотрудников.
Какие бенефиты и льготы предоставляются сотрудникам? Этот вопрос поможет вам понять, как компания заботится о своих сотрудниках.
Каковы ожидания по срокам для этой должности? Узнайте о временных рамках и дедлайнах для ваших задач.
Какие вызовы и возможности стоят перед этой компанией на текущем этапе развития? Этот вопрос поможет вам лучше понять контекст и место компании на рынке.
Есть ли какие-либо конкретные навыки или опыт, которые компания особенно ценит у своих сотрудников? Узнайте, на что следует сосредотачивать ваши усилия.
Задавайте вопросы, которые помогут вам принять информированное решение о том, подходит ли данная должность и компания вам, а также подчеркнут ваш интерес к возможной работе.